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Product Owner IA (H/F)
Job summary
Une entreprise de conseil en systèmes recherche un Product Owner IA pour définir la roadmap DATA IA et encadrer les cas d'usage. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience et maîtrisera des outils comme JIRA et AWS. Vous contribuerez à formaliser les attentes des POCs IA et surveillerez les solutions en production. Ce poste est basé à Paris et offre un salaire brut annuel compris entre 45 000 et 65 000 euros.
Qualifications
- 8 ans d'expérience dans un rôle similaire en gestion de produits IA.
- Capacité à élaborer des solutions techniques et fonctionnelles.
- Excellentes compétences en communication pour présenter les besoins aux parties prenantes.
Responsibilities
- Définir la roadmap DATA IA et participer aux workshops métiers.
- Encadrer les cas d'usage IA et formaliser les attentes des POCs IA.
- Suivre les tests fonctionnels des POC et organiser le passage à l'échelle.
Skills
Tools
Nouvelle Opportunité - Product Owner IA
Localisation: Richelieu Drout - Paris
Expérience: 8
Description du Projet: Définir la roadmap DATA IA, participer aux workshops métiers, encadrer les cas d'usage IA, formaliser les attentes des POCs IA, suivre les tests fonctionnels des POC, organiser le passage à l'échelle des POC, monitorer les solutions en production.
Compétences Requises: JIRA, SQL, Services AWS, Protocoles IA, MCP et A2A, Approche agentique, Connaissance de Python. Environnement Techniques: JIRA, SQL, AWS, MCP, A2A, Python.
Type de contrat: CDI
Contrat de travail
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Salaire brut: Annuel de 45 000,0 Euros à 65 000,0 Euros sur 12 mois
- 8 An(s) Cette expérience est indispensable
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Recenser les besoins du commanditaire
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.