Preparatrice En Pharmacie à France
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PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H)
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Pharmacien HAD (H/F/D)
Résumé du poste
Une entreprise de santé recherche un Pharmacien Hospitalier (H/F) pour un établissement au sud de Lyon. Ce poste offre une rémunération de 587€ bruts par journée, prise en charge du logement et indemnités de déplacement. Profitez de missions variées, de formations continues et d'avantages sociaux importants. Un suivi personnalisé vous est également garanti.
Prestations
Qualifications
- Diplôme de Pharmacien nécessaire.
- Expérience souhaitée en milieu hospitalier.
Responsabilités
- Assurer la gestion pharmaceutique au sein de l'établissement.
- Collaborer avec les équipes médicales.
Fondé par des professionnels de santé, Samsic Médical booste votre carrière et vous propose un vaste choix de missions en intérim ainsi que des postes en CDD ou CDI. Trouvez votre nouveau challenge professionnel selon vos compétences et vos envies!
SAMSIC MEDICAL, partenaire des CH et CHU à travers toute la France, recrute un Pharmacien Hospitalier (H/F) pour un établissement hospitalier au sud de Lyon (69).
- Rémunération : 587€ bruts par journée travaillée
- Dates : Dès que possible
- Indemnisation : des frais de déplacement
- Logement : pris en charge ou indemnisé
- Programme de fidélité : récompensez votre engagement !
Travailler en intérim avec Samsic Médical, c’est :
- Bénéficier de nos formations continues rémunérées
- Un suivi de dossier personnalisé
- Profiter de missions attractives sur toute la France
- Pouvoir choisir entre missions ponctuelles et missions régulières sur un ou plusieurs services
- Avoir un interlocuteur au téléphone de 7h à 22h, 7 jours sur 7
- Bénéficier d’avantages sociaux importants : financement bancaire, garantie Action Logement, mutuelle, prévoyance, SOS gardes d’enfants…
Samsic Médical, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.