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ADECCO FRANCE
Une coopérative de proximité recherche un.e Formateur.trice-Contrôleur.se, chargé.e de la formation des préparateurs, agents de quai et caristes. Ce poste exige une expérience de 2 à 4 ans dans des rôles similaires et une maîtrise des procédures de sécurité. L'entreprise propose une semaine de travail de 4 jours avec une rémunération de 5 jours, favorisant un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Entreprise :
U Proximité France Coopérative
Au sein de notre coopérative U Proximité France situé à Entraigues sur Sorgues nous recherchons un.e Formateur.trice-Contrôleur.se.
Assurer, à leur embauche et au cours de leur carrière la formation métier des préparateurs, agents de quai et caristes, en veillant à disposer en permanence d'outils pédagogiques adaptés et actualisés.Il réalise également le contrôle par échantillonnage des supports de préparation.
En renfort, Le / la Formateur.trice-Contrôleur.se peut être amené.e à renforcer les équipes et être affecté.e aux postes suivants : préparateur (sec, frais, surgelé), préparateur / rangeur, rangeur / préco, agent de quai, cariste (stockage, approvisionnement et vide)...
Vous êtes reconnu(e) comme une personne pédagogue et disposant d'une véritable faculté d'accompagner vos pairs.
Vous disposez de 2 à 4 minimum sur un poste de Préparateur de commandes, Cariste ou Agent de quai.
Ce poste requiert une maitrise des procédures de travail, des règles d'hygiène et de sécurité.
Votre esprit positif est un véritable atout pour votre candidature.
avec une rémunération équivalente à 5 jours. Profitez d'un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal tout en faisant partie d'une entreprise engagée à valoriser le bien-être de ses collaborateurs.
suivant les métiers et le calendrier de mise en œuvre. Informations complémentaires lors des entretiens de recrutement.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.