Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

France Travail; Loches; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle cherche un(e) Conseiller/Conseillère en insertion professionnelle à Loches pour accompagner et soutenir les salariés en insertion tout en gérant les démarches administratives et le recrutement. Le candidat idéal devra avoir le diplôme CIP et au moins un an d'expérience, ainsi que des compétences en gestion de la paie et en ressources humaines. Un contrat CDI de 35 heures par semaine est proposé, avec un salaire selon la convention collective et l'expérience.

Qualifications

• Expérience de 1 an exigée dans un rôle similaire.
• Compétences en gestion de la paie et ressources humaines.

Responsabilités

• Accompagner les salariés en insertion sur les démarches administratives.
• Recruter 30 à 45 salariés par an et gérer les contrats.
• Établir le planning des salariés en insertion.
• Coordonner avec l'assistante pour les paies et formations.
• Maintenir les partenariats avec les entreprises locales.

Connaissances

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques

Accueillir, orienter, renseigner un public

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins

Analyser les besoins des membres

Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel

Formuler des conseils personnalisés

Guider une personne dans les démarches

Proposer des actions de formation et d'orientation

Réaliser un diagnostic approfondi

Utiliser les outils numériques

Formation

Bac+2 ou équivalent en Conseil insertion professionnelle

Diplôme CIP

Description du poste

Offre n° 201JYWG
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Au sein d'une équipe de 7 permanents pour environ 30 salariés en insertion, vous accompagnez les salariés en insertion et vous êtes le relais vers les démarches administratives en lien avec l'insertion. Le poste est proposé à 100 % sur 4 jours. La structure est répartie sur 2 sites LOCHES et NOYANT DE TOURAINE. Le poste est majoritairement basé à Loches.

Les missions :

• Recrutement de 30 à 45 salariés par an avec la rédaction des contrats de travail et des avenants
• Établir le planning présentiel des salariés en insertion
• Accompagnement des salariés en insertion sur les 2 sites ; répondre aux besoins individuels des salariés (mobilité, santé, justice, CAF, CV)
• Suivi de la vie des contrats de travail (personnel, discipline, sortie positive)
• En lien avec l'assistante PME/PMI, pour les paies, établir, saisir les éléments et les transmettre au service paie
• En partenariat, établir le plan de formation de la structure, établir les demandes de formation et les demandes de financements
• IAE : établissement de divers tableaux en lien avec les bilans mensuel ; semestriel et annuel des financeurs de l'insertion (état ; Conseil départemental)
• Relation avec les entreprises locales
• Maintien et entretien des partenariats existants sur le territoire
• Échanges réguliers sur l'activité avec l'équipe encadrante

Profil recherché : diplôme CIP ou équivalent et compétences en Ressources Humaines notamment en gestion de la paie.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaires

• Selon convention collective et expérience acquise

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- Diplôme CIP exigé ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Analyser les besoins des membres
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Réaliser un diagnostic approfondi
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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