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Une institution publique recherche un Gestionnaire administratif et financier pour gérer les opérations de transition énergétique et les budgets des bâtiments. Le candidat idéal doit avoir 6 mois d'expérience, un Bac à Bac+3, et être à l'aise avec les outils bureautiques. Le poste est en CDD de 8 mois, à temps plein dans un environnement collaboratif. Une rémunération de 11,88 € de l'heure est proposée, avec un travail en journée à Lyon.
Poste de : Gestion administrative et financière des opérations de transition énergétique, d'entretien et de mise aux normes du parc immobilier de l'État. Description des missions : Intégré.e au sein de l'équipe de la mission immobilier de l'État, - Le/la gestionnaire contribuera aux travaux de programmation et d'exécution des budgets des opérations d'entretien, de maintenance et de rénovation des bâtiments occupés par les services de l'État, ainsi qu'au dialogue de gestion. - Il/elle sera plus particulièrement chargé(e) de la gestion des travaux de maintenance curative et corrective. Ces missions s'inscrivent dans le cadre de la politique immobilière de l'État et s'exercent en lien avec les correspondants au sein des 12 préfectures de département de la région ARA, mais également avec la direction de l'immobilier de l'État en administration centrale. Le poste revêt une dimension financière prépondérante qui s'inscrit dans le cadre nouveau de la planification écologique, le parc immobilier de l'État représentant la seconde dépense de l'État et 25 % des gaz à effet de serre émis par celui-ci. Le/la gestionnaire sera amené.e à : - Aider à la priorisation des opérations à financer sur 5 ans, - Suivre la gestion des ressources budgétaires (délégations de crédits via l'application E CHORUS H, mise à jour et contrôle de la programmation des travaux, analyses des dépenses), - Gérer les demandes urgentes de traitement des désordres bâtimentaires, - Participer aux instances et groupes de travail dédiés à la politique l'immobilière de l'État.
Descriptif du profil recherché : Le/la candidate recherché(e) devra faire preuve de rigueur, savoir analyser, faire preuve de réactivité et être capable de conseiller (une fois les compétences techniques acquises bien sûr). Il/elle devra également être à l'aise avec les outils bureautiques et l'usage des espaces collaboratifs. Principales qualités humaines attendues : pondération, sens de l'écoute et de la discrétion.
Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.