Planification à France
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Planificateur de maintenance électricité (H/F)
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un Planificateur de maintenance électricité pour organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et curative. Vous serez responsable de la planification des interventions, de l'optimisation des plannings et de la coordination des équipes techniques. Ce poste est basé en Nouvelle-Aquitaine, Martillac.
Qualifications
- Capacité à organiser des plannings et à prioriser les interventions.
- Compétences en optimisation de la productivité des équipes.
- Aptitude à gérer les urgences et les imprévus.
Responsabilités
- Organiser les maintenances préventives et curatives.
- Réduire les déplacements des techniciens et améliorer la productivité.
- Assurer le bon déroulement des interventions et respecter les engagements contractuels.
Votre agence Domino Staff Bordeaux recrute pour l'un de ses clients un Planificateur de maintenance électricité (H/F).
Rattaché au Responsable d'activités, vous serez en charge de la planification et du suivi des opérations de maintenance préventive et curative.
- Planification des interventions : Organiser les maintenances préventives et curatives, prioriser et gérer les plannings des techniciens via des outils spécifiques de planification.
- Optimisation des plannings : Réduire les déplacements des techniciens, améliorer la productivité et assurer un suivi rigoureux des interventions.
- Coordination des équipes : Assigner les techniciens selon leurs compétences et disponibilités. Ajuster le planning en fonction des imprévus (urgences, interventions imprévues).
- Suivi des contrats : Assurer le bon déroulement des interventions, garantir le respect des engagements contractuels et la qualité des prestations.
- Gestion des urgences : Réorganiser les plannings en fonction des priorités et urgences afin de répondre rapidement aux besoins des clients.
- Analyse des performances : Suivre les performances des équipes et des interventions, proposer des améliorations pour optimiser les processus et réduire les coûts.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.