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Chargé de Projet Informatique (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans les structures métalliques recherche un Chargé de Projet Informatique pour gérer des projets ERP. Le candidat idéal possède au moins 12 mois d'expérience en gestion de projets et maîtrise les systèmes ERP, notamment SAP. Le poste est en CDI avec un salaire entre 36 000 € et 40 000 € brut par an, et des avantages tels que titres restaurant et ordinateur portable. Le travail est de 35H/semaine, en journée.
Benefits
Qualifications
- 12 mois d'expérience en gestion de projet informatique indispensable.
- Maîtrise des systèmes ERP, particulièrement SAP.
- Capacité à gérer les besoins métiers et à animer des sessions de formation.
Responsibilities
- Gérer des projets complexes autour des systèmes informations métiers.
- Participer à la planification et à l'exécution des projets d'implémentation ERP.
- Assurer le suivi opérationnel du système ERP et soutenir les utilisateurs.
Skills
Nous sommes fabricants de structures métalliques et constructeurs de solutions photovoltaïques. C'est-à-dire que nous fabriquons, clé en main, des bâtiments agricoles solaires, des ombrières solaires, des champs solaires ou encore des kits au sol en autoconsommation. Plus que jamais d'actualité, le développement des énergies renouvelables est une préoccupation pour tous. Nous connaissons une très forte croissance tout en conservant l'esprit convivial et familial du groupe. Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de projet pour nous aider à relever ce défi.
- Le chargé de projet informatique a pour mission la gestion des projets complexes particulièrement autour des systèmes informations métiers (CRM, ERP type SAP, gestion de chantier...).
- Projet ERP (SAP) : Participer activement à la planification, à l'exécution et au suivi des projets d'implémentation, de migration ou d'optimisation de l'ERP SAP. Coordonner les parties prenantes (utilisateurs clés, équipes internes, intégrateurs externes). Organiser et animer des ateliers de travail, de formation et de tests utilisateurs (recettes). Préparer et accompagner l'intégration de nouvelles filiales dans le cadre de la phase 2 du projet ERP. Recueillir et analyser les besoins métiers, les formaliser en spécifications fonctionnelles et techniques.
- RUN & évolution continue : Assurer le suivi opérationnel du système ERP en production et accompagner les utilisateurs au quotidien. Gérer les droits utilisateurs et les niveaux de licences SAP, en veillant à leur conformité et à leur adéquation avec les besoins métiers. Contribuer à l'amélioration continue du paramétrage et des processus ERP. Identifier et mettre en oeuvre des évolutions fonctionnelles et techniques dans le temps. Apporter un support de premier niveau sur les applications ERP et participer à la résolution d'incidents. Assurer un reporting régulier sur l'état du RUN et les évolutions prévues. Être amené à assurer le backup des autres membres du service support applications informatiques en cas de besoin.
Type de contrat : CDI
Travail : 35H/semaine, en journée
- Salaire brut mensuel : 36 000 € à 40 000 € sur 12 mois
- Intéressement / participation
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
Déplacements : Jamais
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Gérer les risques de cybersécurité
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Recueillir et analyser les besoins client
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
50 à 99 salariés
Le Groupe LE TRIANGLE a pour activité la construction de bâtiments et structures à ossature métallique équipés de centrales photovoltaïques et dispose d'une solide expérience dans le domaine depuis plus de 30 ans ; il propose des systèmes innovants permettant à ses clients des gains économiques et écologiques intéressants. Mme Estelle MEYER
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.