Technicien de Maintenance Pompes à chaleur (H/F)

CELEC; Castres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance thermique à Castres recrute un Technicien de Maintenance Pompes à chaleur pour installer et entretenir des équipements thermiques. Le candidat idéal doit avoir des compétences solides en CVC, électricité et plomberie. Le poste est en CDI avec une rémunération entre 3 000,00 € et 4 000,00 € brut par mois, ainsi que des avantages tels qu'un véhicule de service et une mutuelle. Autonomie et rigueur sont attendues.

Prestations

Véhicule de service

Mutuelle et prévoyance

Panier repas

Prime sur objectifs

Tenue de travail fournie

Comité d'entreprise

Qualifications

• Habilitations électriques basse tension à jour.
• Attestation fluides frigorigènes – catégorie 1.
• Bases en photovoltaïque appréciées.

Responsabilités

• Installer les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
• Effectuer la mise en service des installations.
• Former les clients à l'utilisation des équipements.
• Réparer les pannes pour garantir la continuité de service.

Connaissances

Compétences en CVC et CTA

Connaissances en électricité

Compétences en plomberie

Autonomie

Bon relationnel

Formation

CAP/BEP/BACHELOR

Outils

Logiciel de gestion des interventions

Description du poste

Technicien de Maintenance Pompes à chaleur (H/F) – 81 – CASTRES

Dans le cadre de son développement et pour accompagner la croissance de son important carnet de clients sous contrat d’entretien, SARL CELEC recrute un technicien(ne) polyvalent(e) en maintenance et pose d’équipements thermiques et énergétiques.

Zones d'intervention

• 31
• 32
• 47
• 82
• 81
• 09
• 11
• 66
• 46
• 12

Équipements et technologies

• Pose et mise en service de pompes à chaleur air-air et air-eau
• Ballon thermodynamique
• Systèmes CVC et CTA
• Installations photovoltaïques (bases appréciées)
• Marques : Hitachi, Mitsubishi, Viessmann, Daikin, Atlantic

Responsabilités

• Pose / Installation : installer les équipements selon plans et prescriptions techniques, raccorder les systèmes (hydraulique, frigorifique, électrique), veiller à la conformité des installations et à la sécurité des chantiers, préparer les installations pour leur mise en service.
• Mise en service : appliquer les procédures et normes en vigueur, effectuer les réglages et tests de performance, valider le bon fonctionnement des installations.
• Formation des clients : former les clients à l'utilisation des équipements.
• Entretien : maintenance préventive des installations sous contrat, diagnostic et anticipation des pannes, remplacement des pièces défectueuses, suivi et valorisation des contrats d’entretien.
• Dépannage : interventions rapides pour garantir la continuité de service, identification précise des dysfonctionnements, réparations efficaces dans les meilleurs délais.

Compétences et qualités attendues

• Compétences techniques : solides compétences en CVC et CTA, connaissances en électricité, froid, plomberie ou énergie, bases en photovoltaïque appréciées.
• Capacité à assurer pose, maintenance et dépannage.
• Maîtrise d'un logiciel de gestion des interventions.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Respect strict des règles de sécurité.

Profil recherché

• Niveau CAP/BEP/BACHELOR.
• Habilitations électriques basse tension à jour.
• Attestation fluides frigorigènes – catégorie 1.

Conditions et avantages

• Véhicule de service (type Jumpy – boîte automatique).
• Mutuelle et prévoyance.
• Panier repas et frais de déplacement inclus.
• Prime sur objectifs.
• Tenue de travail fournie.
• Activité régulière grâce à un carnet clients sous contrat d’entretien important.
• Comité d’entreprise.

Contrat

CDI, durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

Brut mensuel de 3 000,00 € à 4 000,00 € sur 12 mois, selon expérience et compétences.

Déplacements

Fréquents, zone régionale.