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Talex Recrutement
Une société de formation cherche un Formateur en habilitation électrique en CDI à Corbas. Le candidat devra animer des formations, encadrer des stagiaires et évaluer leur travail. Doté d’un BAC en électricité et d’une expérience d’au moins 5 ans, vous serez responsable de la formation sur site pour des professionnels. Ce poste offre de nombreux avantages, dont un intéressement, des tickets restaurant et une mutuelle.
JLExecutive, recrute pour l’un de ses clients spécialisé dans la formation professionnelle aux métiers de la prévention et de la sécurité, un Formateurs en habilitation électrique (H/F) en CDI basé à CORBAS (69)
En tant que Formateur(trice), Rattaché au responsable de centre, vos missions sont plus particulièrement les suivantes :
Les formations sont dispensées sur site à destination de professionnels en reconversion ou en évolution de compétences. Vous disposerez de supports pédagogiques déjà conçus, d’un logiciel métier dédié et de l’accompagnement d’un référent métier tout au long de votre intégration.
Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que, le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires, vous êtes sensibles aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe.
Doté(e) d’un bon sens de la pédagogie et d’une réelle envie de transmettre, vous êtes à l’aise face à des publics adultes, souvent en reconversion professionnelle. Une formation au métier de formateur est possible en interne via un accompagnement dédié.
Vous êtes intéressé.e ? Envoyez-moi votre candidature à mpigout@joblink.fr
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.