Pharmacie à France
Pharmacien d'officine H/F - Cannes 06
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Pharmacien d'officine H/F - Cannes 06
Résumé du poste
Une pharmacie modernisée à Cannes recherche un pharmacien pour délivrer des médicaments et gérer les stocks. Le poste est ouvert en CDD ou CDI avec un planning modulable. Le candidat devra avoir un diplôme d'État en pharmacie et pourra bénéficier d'une ambiance conviviale, d'une formation continue et d'une rémunération attractive.
Prestations
Qualifications
- Diplôme d'État de docteur en pharmacie requis.
- Expérience en officine appréciée.
Responsabilités
- Délivrer des médicaments et des produits de parapharmacie.
- Gérer les stocks et accueillir les patients.
- Conseiller et informer les patients.
Formation
Société : Emploi Pharmacien Cannes 06
Offre emploi pharmacien en officine à Cannes proposant d'excellentes conditions d'exercices. Vous êtes pharmacien H/F à l'écoute du marché ? Nous recrutons pour une pharmacie d'officine moderne idéalement située à Cannes.
Vous serez chargé(e) de la délivrance des médicaments et des produits de parapharmacie, de la gestion des stocks, de l'accueil, du conseil et de l'information des patients. Vous pourrez occuper ce poste dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD.
Avantages du poste :
- Statut cadre salarié en CDD ou CDI
- Rémunération attractive : coefficient 600
- Planning modulable en fonction de vos envies et de vos besoins
- Structure moderne
- Management axé sur l'humain et l'écoute
- Partage de connaissances
- Formation continue
- Ambiance conviviale et dynamique
Localisation : Cannes 06
Avantages sociaux : Frais de transport, mutuelle, prévoyance santé, retraite
Profils recherchés : Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie, débutant ou avec expérience
Type de contrat : CDD, CDI, planning modulable selon vos besoins
Contactez-nous au : Pharmacien - Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.