Pharmacie jobs in France
Pharmacien adjoint / Pharmacienne adjointe (H/F)
SELARL PHARMACIE TRESSENS
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Connect with headhunters to apply for similar jobsPharmacien assistant / Pharmacienne assistante (H/F)
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Pharmacien adjoint / Pharmacienne adjointe (H/F)
Job summary
Une pharmacie en centre-ville recherche un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) pour assurer la délivrance des médicaments, gérer les stocks, et accompagner les patients. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine. Les débutants sont acceptés mais un diplôme de docteur en pharmacie est requis. Salaire entre 2700 et 3000 € net.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Bac+5 en pharmacie requis.
Responsibilities
- Assurer la délivrance et la préparation des médicaments.
- Participer à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse.
- Réaliser les vaccins.
Skills
Education
OFFICINE située en centre-ville d'Albi avec une équipe dynamique (6). La pharmacie Teyssier recherche son 7ème collaborateur en tant que pharmacien adjoint H/F.
- Assurer la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement.
- Participer à la prévention et veiller à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse.
- Réaliser les vaccins (grippe, covid, ...).
- Assurer la bonne gestion des stocks.
- Réaliser les tests rapides (TROD).
Vous avez la fibre entrepreneuriale ainsi que la volonté future de vous installer durablement. Vous serez le bras droit du pharmacien.
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35 h/semaine
- Travail en journée
- Astreinte
- Travail le samedi
- Station debout prolongée
- Salaire : Entre 2700 et 3000 € net
- Débutant accepté
- Bac+5 et plus ou équivalents en pharmacie ; Docteur en Pharmacie (formation indispensable).
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
- 3 à 5 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.