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Infirmier Hygiéniste - H/F

GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD

Villejuif

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30 jours

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Résumé du poste

Un établissement de santé en Île-de-France recherche un professionnel en hygiène hospitalière pour organiser et coordonner les actions de prévention des infections associées aux soins. Le candidat doit avoir une expérience en milieu hospitalier et des compétences approfondies en hygiène et en épidémiologie. Ce poste en horaires réguliers de 38 heures par semaine offre un environnement de travail dynamique et participatif.

Qualifications

  • Développement des compétences en hygiène hospitalière et prévention des infections.
  • Capacité d’analyse et d’initiative en situation d’urgence.
  • Compétences en gestion de projets et formation.

Responsabilités

  • Organiser et coordonner des actions relatives à l'hygiène hospitalière.
  • Elaborer des documents de procédure pour la prévention des infections.
  • Réaliser des audits, rédiger des rapports et suivre les actions correctives.

Connaissances

Expérience en milieu hospitalier
Hygiène hospitalière
Épidémiologie
Microbiologie
Bureautique (Word, Excel)
Conduite de projet
Techniques de formation
Analytique et synthèse

Formation

Infirmier(ère) avec D.U.I. en hygiène hospitalière
Description du poste
Description
Rattachements hiérarchiques et relations professionnelles
  • Coordonnatrice générale des soins
  • Cadre de Pôle
  • Cadre de Santé
  • Médecin Chef de Pôle
  • Médecin Chef de Service
  • Médecin hygiéniste, Président du CLIN GHT
  • Pharmacien hygiéniste
  • Equipe pluridisciplinaire de Pôle et partenaires extérieurs
  • Directions fonctionnelles
  • Services techniques et logistiques
Présentation du pôle

Le pôle médico-transversal recouvre la pharmacie à usage intérieur (PUI) présente sur les deux sites d’hospitalisation (pharmacie centrale à Villejuif avec la pharmacie de la Fondation Vallée, antenne pharmaceutique à Clamart), la cellule biomédicale (CBM), l’Equipe Opérationnelle en Hygiène Hospitalière.

Chacune de ces entités s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins: amélioration de la prise en charge médicamenteuse, de la prise en charge thérapeutique, de la prise en charge biomédicale et de la maitrise du risque infectieux. Les processus cliniques ou logistiques en lien avec ces 4 entités sont informatisés. Cette avancée invite à la robotisation de certaines activités et à un déploiement des acteurs vers les services de soins au plus près des patients. L’Equipe Opérationnelle en Hygiène Hospitalière (EOHH), en lien avec le service Qualité Gestion des Risques, met en œuvre le programme d’actions défini par le CLIN pour la gestion du risque infectieux: prévention, formation, surveillance des infections, signalements et évaluation des bonnes pratiques.

Le projet de pôle prévoit une extension des coopérations dans le cadre d’un GHT, une modernisation des locaux, une robotisation et une innovation des pratiques. Le pôle évolue en mode projet et le management est principalement “informatif et participatif”, s’appuyant sur la valeur des projets. La collégialité, le partage, le dialogue et le respect de la parole de chacun sont recherchés.

Horaires et lieu

Horaires: Durée : 38h hebdomadaires selon accords locaux – du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h06.

Lieu d’exercice: Au périmètre du GHT Psy Sud.

Missions du poste

Organiser, coordonner et mettre en œuvre des actions relatives à l’hygiène hospitalière, à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections associées aux soins (IAS).

Activités permanentes
  • Assurer une veille réglementaire et professionnelle et sa diffusion aux professionnels
  • Elaborer et actualiser des documents (procédures, fiches techniques, modes opératoires, affiches) relatifs à la prévention des IAS
  • Garantir le respect des règles, procédures, normes et standards en hygiène hospitalière
  • Réaliser des audits et enquêtes relatifs à la prévention des IAS, rédiger des rapports, mettre en œuvre et suivre des plans d’actions
  • Développer des actions d’amélioration des pratiques de soins et de bionettoyage
  • Concevoir et implanter des actions de formation (initiale et continue), d’accompagnement et de sensibilisation des professionnels et des usagers
  • Définir avec les partenaires des recommandations sur l’organisation des circuits, la protection des personnes lors de travaux, la conception de bâtiments, l’implantation d’équipements et l’achat de matériels et produits d’hygiène
  • Collecter et tenir à jour des données et fichiers relatifs au domaine d’activité et nécessaires au renseignement des indicateurs institutionnels et nationaux
  • Suivre, traiter, signaler et alerter en cas d’IAS et de tout évènement infectieux indésirable
  • Enquêter en cas d’épidémies et gérer la situation avec les partenaires
  • Construire et rédiger des rapports d’activité
Profil recherché

Expérience souhaitée en milieu hospitalier

Compétences

Savoirs:

  • Etre infirmier(ère) avec éventuellement un D.U.I. en hygiène hospitalière et prévention des IAS
  • Connaissances approfondies en hygiène hospitalière et prévention des IAS
  • Connaissances en épidémiologie et microbiologie, y compris résistances bactériennes
  • Connaissances avancées en bureautique (Word et Excel). Gestion de bases de données
  • Maîtrise de la conduite de projet
  • Maîtrise des techniques et outils de formation et communication
  • Connaissance des techniques de soins, matériels et consommables
  • Connaissance des techniques et consommables de bionettoyage

Savoirs faire:

  • Etre capable d’analyser et de synthétiser rapidement et calmement tout évènement infectieux indésirable et de transmettre les informations essentielles
  • Etre capable d’entreprendre des actions adaptées en situation de crise ou d’épidémie
  • Savoir argumenter et convaincre dans une relation de confiance
  • Savoir conseiller et guider les choix d’une personne ou d’une équipe

Qualités :

  • Autonomie
  • Rigueur professionnelle
  • Curiosité intellectuelle
  • Esprit de synthèse et d’initiative
  • Sens du travail en équipe
  • Dynamisme, esprit innovant
  • Remise en question et actualisation des connaissances
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