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Résumé du poste
Une grande surface de distribution en Île-de-France recherche un(e) ingénieur qualité produits pour rejoindre l'équipe Qualité. Vous serez chargé(e) de définir les exigences qualité des produits, d'évaluer les offres des industriels et de garantir la conformité lors de la conception des produits. Ce poste offre une responsabilité significative dans la gestion de la qualité, fonctionnant dans un environnement dynamique et collaboratif.
Qualifications
- Expérience en gestion de la qualité, idéalement dans l'industrie alimentaire.
- Capacité à évaluer et à auditer les procédés de fabrication.
- Connaissance des normes de qualité applicables aux produits.
Responsabilités
- Définir les éléments techniques relatifs à la qualité des produits.
- Évaluer les offres des industriels et participer à la conception finale.
- Mettre en œuvre les méthodes d'évaluation de la qualité.
Au sein de la direction RSE & Qualité, rejoignez l'équipe Qualité (Bazar) composés d'une vingtaine de personne qui recherche dans le cadre d'un CDD un(e) ingénieur qualité produits H/F.
Vos missions au quotidien :
- Définir, pour chaque gamme de produits à développer, en amont de la prospection, les éléments techniques relatifs à la qualité, au sens large, des produits à intégrer dans les appels d'offres
- Évaluer, en amont des sélections définitives, les offres proposées par les industriels, participer aux phases de finalisation de la conception des produits et de leurs emballages
- Définir et mettre en œuvre les méthodes et moyens permettant d'évaluer la qualité des produits au sens large (produits, packaging, conditions de fabrication...)
- Participer au suivi des produits commercialisés en intégrant l'ensemble des informations disponibles (enquêtes consommateurs, écoute magasins, réclamations...)
Vous contribuerez également à la performance du Système de Management de la Qualité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.