Officer-Jobs in Frankreich

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱

Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous sommes aujourd’hui 700 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain . 🚀

Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.

• Assurer le suivi administratif du personnel pour les salariés de BforBank, à toutes les étapes de leur vie dans l'entreprise, dans un esprit de service client interne,
• Conduire le processus de paie et gérer les différents éléments de rémunération et avantages sociaux, en relation étroite avec le prestataire de paie externalisée et avec les différents partenaires et organismes concernés,
• Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des managers, des collaborateurs et de l’équipe RH en matière d’administration du personnel.

• Tu feras partie d’une équipe composée de 3 Chargés de Paie et ADP
• Plus largement, tu appartiens à l’équipe People & Culture chez Bforbank au sein de l’Univers « Expérience Collaborateurs & vie de l’entreprise » :
• L’Univers regroupe plusieurs métiers afin de répondre à l’ensemble des besoins des collaborateurs de l’entreprise : les équipes com’ interne, les équipes Support SI et notre direction.
• La direction regroupe une vingtaine de collaborateurs : les services généraux, les équipes en générale de la formation et la montée en compétences, le recrutement & la gestion de carrières et les équipes admin et paye.
• Nous sommes tous engagés dans une raison d’être commune : celle de bâtir, en collaboration avec les managers, un environnement sain et stimulant pour révéler le potentiel de chaque collaborateur et le faire grandir.
• Nous interagissons donc au quotidien tous ensemble au service de nos clients internes.

Licence ou Master en Ressources Humaines avec une spécialité en administration du personnel et paie.

Tu disposes impérativement d’une expérience en paie et administration du personnel de minimum 3 ans.

• Maîtrise des techniques de paie et du cadre réglementaire, fiscal et technique des différents éléments de rémunération
• Bonne maîtrise d’excel et des outils de paie (ADP est un incontournable)
• Appétence pour le droit du travail et la législation sociale

• Tu es dynamique et fais preuve de proactivité.
• Tu as l’esprit d'équipe
• Tu es orienté satisfaction client
• Tu es curieux
• Tu fais preuve de discrétion et a le sens de la confidentialité.

• Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
• Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

• Télétravail : De 2 jours à 5 jours modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 60%
• Un restaurant d’entreprise + Tickets restaurant

📍 Le poste est basé à La Défense

Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont sources de valeur ajoutée et de performance pour tous !

C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.