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Zusammenfassung
Une entreprise de services financiers recherche un Project Management Officer pour gérer l'intégration d'une nouvelle entité. Vous serez responsable de la planification, de la gestion et du suivi du projet, en étroite collaboration avec le Comité de Direction. Le candidat idéal aura une formation Bac +5 et une expérience en gestion de projets complexes, avec de fortes compétences en coordination et leadership.
Qualifikationen
- Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement en contexte d'intégration ou de fusion-acquisition.
- Capacité à analyser et utiliser des outils de reporting (Tableaux de bord, KPI).
Aufgaben
- Définir et structurer le programme d'intégration avec les parties prenantes.
- Mettre en place la gouvernance projet et assurer le suivi.
- Gérer les risques et faciliter les échanges.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
En tant que Project Management Officer (PMO) vous aurez la responsabilité de la planification, de la gestion et du suivi de l'intégration d'une nouvelle entité au sein de Spirica. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de gestion de projet, la gestion des ressources et la coordination entre les différentes parties prenantes. En étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction de SPIRICA, vous assurez la bonne exécution du projet de rapprochement dans le respect des délais, des coûts et des objectifs.
- Définir et structurer le programme d'intégration en lien avec les directions métiers et les parties prenantes clés.
- Mettre en place la gouvernance projet : comités, reporting, indicateurs de performance.
- Assurer le suivi des chantiers (IT, Finance, Juridique, Conformité, RH, Opérations) et garantir leur avancement.
- Identifier les risques, proposer des plans d'action et assurer la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes.
- Suivre les besoins en ressources humaines et matérielles pour garantir la bonne exécution de l'intégration.
- Accompagner les équipes dans le changement et favoriser une culture commune post-intégration.
- Produire des livrables clairs et synthétiques pour le Comité de Direction.
- Formation : Bac +5 (école de commerce, ingénierie, ou équivalent), avec une spécialisation en gestion de projet ou management.
- Expérience : Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement en contexte d'intégration ou de fusion-acquisition.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet; connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, PMP); capacité à analyser et utiliser des outils de reporting (Tableaux de bord, KPI).
- Compétences comportementales : Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de coordination; capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples; forte autonomie et sens de l'organisation; leadership naturel, sens du relationnel et goût pour les environnements en transformation.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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