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Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) préparateur/trice de commandes à Moulins-lès-Metz. Le poste nécessite la maîtrise du CACES 1, et une expérience en entrepôt est appréciée. Vous travaillerez dans un environnement frais avec des horaires de jour. Bénéficiez de divers avantages, dont un CET et un CE actif, ainsi que d'un accompagnement personnalisé.
Préparateur de commandes CACES 1B ET/OU R485-2 (H/F) ? Notre client situé à MOULINS-LES-METZ est spécialisé dans le transport et la gestion logistique, il a besoin de renfort et compte sur vous ! Vous effectuez un travail de qualité dans un entrepôt frais (2C). Rémunération : 12.18 brut par heure Primes Qualité et Assiduité 0,41 par heure travaillée Panier 4.80 net/jour heures de nuit majorées à 25%. Horaires : 09H00-16H30 (lundi au samedi) Préparateur de commandes maîtrisant le CACES 1, expérimenté(e) en entrepôt logistique et/ou chargement-déchargement de camion, ou vous possédez l'accompagnant gerbeur (R485 cat.2). -Environnement de travail : frais 2- Préparations de commandes, manutention, utilisation de l'accompagnant gerbeur-CACES R485 Cat 2 ou au moins le CACES R489 1B. Idéalement vous possédez de l'expérience dans le chargement et déchargement de camion. Vous êtes dynamique, autonome, avez l'esprit équipe et de la rigueur ? Alors postulez et rejoignez-nous ! Bénéficiez d'avantages ouverts chez Manpower tels qu'un CET à 8%, un CE actif, ainsi que d'un accompagnement personnalisé.
Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath®- Des démarches facilitées- Des avantages et des services Mme Stéphanie FREYMANN
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.