EPHAD OLIVIER BLEU SARROLA NOEL SARROLA
EURL ATHENA VIGILANCE
CLINIQUE DE CHAUMONT
MYRIAM ST FRAIMBAULT
ADAPEI SAINT MICHEL DE RIEUFRET
PETITS FILS
JURALLIANCE
SITE DE MONTELEGER
EHPAD-RESIDENCE LES ABIES
ADAPEI SAINT MICHEL DE RIEUFRET
EHPAD LOUIS ROPERT
Un établissement de santé à Sarrola-Carcopino recherche un infirmier de nuit (H/F) pour évaluer la santé des résidents, réaliser des soins et travailler en équipe. Le poste nécessite un diplôme d'état d'infirmier. Le salaire brut mensuel est de 2 723,7 Euros. Les débutants sont acceptés.
Infirmier / Infirmière de nuit en soins généraux (IDE) (H/F)
Infirmier / Infirmière de nuit en soins généraux (IDE) (H/F) 2A - SARROLA CARCOPINO
Prise de poste dès que possible.Vos missions :- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers- Utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier- Travailler en équipe interprofessionnelle- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins- Éduquer, conseiller le résident et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis cités ci-dessus) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Salaire
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.