Nature à France

Fonction publique: Fonction publique Territoriale

Employeur: Structures de coopération territoriale

• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Débutant

La Communauté d’Agglomération Beaune Côte et Sud recrute son/sa futur(e) Responsable de structure d’accueil périscolaire et extrascolaire pour le site de Santenay.

Au sein de la Direction de l’Enfance, vous jouerez un rôle central dans l’organisation et l’animation des temps périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les équipes d’animation, les enseignants, les familles et les partenaires locaux.

Véritable référent(e) de terrain, vous contribuerez activement à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et au déploiement d’un projet pédagogique de qualité, adapté aux besoins des enfants et des familles.

Ce poste à temps non complet (28h00) s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant allier missions éducatives, encadrement d’équipe et responsabilités organisationnelles, dans un cadre de service public porteur de valeurs éducatives et collectives.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260115001210-responsable-structure-accueil-periscolaire-extrascolaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».

✔️ Qualifications requises

• BAFD ou BPJEPS « Loisirs Tous Publics » ou équivalent

Savoirs :

• Connaissance et application de la réglementation DDCS en vigueur
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des Services de l’EPCI
• Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Maîtrise des circuits et des procédures administratives
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (word, excel,…)
• Capacité d’organisation et de gestion du temps
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
• Expérience souhaitée en pilotage d’équipe

Savoir être :

• Respect des valeurs du service public
• Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs
• Discrétion et réserve professionnelle
• Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés
• Force de proposition et prise d’initiatives en lien avec les missions
• Capacité d’organisation et de rigueur dans le travail
• Esprit d’initiative
• Compétences relationnelles face au public
• S’affirmer et se positionner de manière adaptée
• Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
• Capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question

Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au coeur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la mutuelle et la prévoyance santé, CNAS…).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 février 2026 à :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@beaunecoteetsud.com

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert sur les grades suivant de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 14/03/2026