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Information Security Assessor F / H Paris, France ou Londres, UK En tant qu'Information Security Assessor, vos responsabilités incluront garantir l'efficacité des contrôles de sécurité de l'information au sein d'AXA XL, en alignement avec les méthodologies et cadres d'assurance d'AXA XL. Vous dirigerez des missions d'assurance de bout en bout, contribuerez à la définition des périmètres et à la planification des engagements métier, et maintiendrez la qualité des services de tests d'assurance fournis à la fois par les équipes internes et les fournisseurs. DÉCOUVREZ votre opportunité

• Fournir une assurance sur l'efficacité des contrôles de sécurité de l'information au sein des entités d'AXA XL et établir une vision consolidée pour la direction exécutive d'AXA XL, tout en soutenant la résolution ou l'escalade des constatations.
• Élargir le domaine d'expertise et les méthodologies d'assurance, et contribuer à la définition de la stratégie de test d'assurance de sécurité d'AXA XL, afin de garantir le suivi et la réalisation des objectifs d'AXA XL.
• Réaliser des audits basés sur les besoins pour évaluer l'efficacité des contrôles de sécurité de l'information.
• Effectuer des évaluations basées sur les risques liés à l'information et les exigences en matière de sécurité.
• Contribuer à la définition des périmètres et à la planification des engagements métier, et gérer les problèmes ou conflits.
• Mener des missions d'assurance de bout en bout.
• Contribuer à garantir la qualité des services de tests d'assurance fournis par les fournisseurs ou les équipes internes. Vous rendrez compte au Head of Information Security Assurance. PARTAGEZ votre talent Nous recherchons le background / type de profil suivant : - Compétences techniques :
• Capacité à évaluer et à fournir une assurance sur un large éventail de technologies et à anticiper leur évolution future.
• Connaissance technique des préoccupations liées à la sécurité et des domaines d'attention lors de l'examen de la documentation de conception.
• Expérience en tests de pénétration ou dans des rôles liés à la sécurité offensive.
• Capacité à traduire des problèmes techniques en risques commerciaux.
• Capacité à recommander des solutions adaptées à la complexité, à la portée, au risque et à l'importance des problèmes affectant le niveau de service.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de travailler efficacement avec la direction supérieure et d'expliquer de manière concise et en termes simples des questions complexes.
• Capacité à prendre des risques calculés dans la prise de décision et à solliciter les avis de l'équipe / des parties prenantes.
• Capacité à conseiller sur les décisions relatives à la stratégie, aux politiques et aux structures.
• Capacité à assimiler et à intégrer de nouvelles informations pour prendre des décisions éclairées.
• Capacité à faire preuve d'assertivité et d'empathie.
• Excellentes compétences en communication orale et en persuasion.
• 5-6 ans d'Expérience dans la réalisation d'audits basés sur les besoins pour évaluer l'efficacité des contrôles de sécurité de l'information. FIND your future AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré / assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité. Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde. Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversité AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'oeuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'oeuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

• Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :
• Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles
• Avantages améliorés pour les congés familiaux
• Nommé au Diversity Best Practices Index
• Signataire de la charte britannique Women in Finance Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com / about-us / inclusion-and-diversity. AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Responsabilité sociale Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations. Nos piliers : - Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au coeur de leurs projets. - Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société. - Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable. - AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à coeur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don. Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com / sustainability