Mairie de Chatillon
MBway Lyon
CHAUSSEA
Lovisa Pty Ltd
maje
Fursac
Connect with headhunters to apply for similar jobsCOURIR
Agence Forest
CXG
Maison Kitsuné
Lagardere Travel Retail SA.
MICHAEL KORS
Une entreprise de sneakers recherche un(e) employé(e) pour un contrat CDI à temps partiel de 25 heures par semaine. Le candidat sera chargé de l'optimisation des stocks, de la gestion des livraisons, et devra s'assurer d'une réserve propre et organisée. Il ou elle doit être autonome, rigoureux(se), passionné(e) par la mode, et apprécier le travail en équipe. Des avantages comme des remises sur les produits et une politique RH dynamique sont offerts.
Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.
Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.
L'aventure Courir
C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.
Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.
Nous sommes à la recherche d'un contrat CDI temps partiel 25H en stock, pour notre magasin COURIR Thionville.
L’optimisation des stocks contribue à améliorer le chiffre d’affaires et la rentabilité du magasin. Grâce à votre travail de coordination au sein de la réserve, vous êtes un élément essentiel sur lequel l’équipe s’appuie au quotidien, et garantissez ainsi la meilleure expérience pour nos clients.
Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir
Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.