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Descripción de la vacante
Une grande enseigne de mode en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Responsable adjoint de magasin en contrat d'apprentissage. Vous serez rattaché à la Direction du Magasin avec des missions en ressources humaines, stratégie commerciale, merchandising, et création de valeur. Préparez un diplôme reconnu par l'État tout en développant des compétences essentielles pour la gestion d'équipe et la fidélisation des clients.
Formación
- Compétences en gestion d'équipe et développement des cadres.
- Capacité à animer une stratégie commerciale.
- Connaissance du merchandising et de l'animation de marque.
Responsabilidades
- Intégrer et accompagner les futurs talents.
- Animer la stratégie commerciale de l'équipe.
- Développer les compétences merchandising des équipes.
- Gérer l'ouverture et la fermeture du magasin.
Conocimientos
Educación
Rattaché à la Direction du Magasin, vos missions s'articuleront autour de 4 pôles :
- Ressources humaines : Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l'entreprise, Identifier les talents des collaborateurs internes afin de développer le potentiel et la mobilité transversale, veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d'agir à chacun, fédérer l'équipe, être co-acteur du bonheur au travail, garantir une application équitable de la politique humaine du magasin, créer des conditions de réussite des équipes, et des collaborateurs en transverse.
- Commerce et politique clients : Animer la stratégie commerciale de l'équipe afin de l'engager dans la mise en œuvre d'actions pour séduire les clients, Développer un commerce réactif, agile, et efficace pour fidéliser toujours plus les clients et créer leur attachement à la marque, Définir des objectifs, un cap à tenir pour le magasin (ventes/fidélisation...)
- Merchandising : Faire vivre la stratégie de la marque afin que chaque collaborateur devienne un ambassadeur et puisse développer la notoriété de la marque, Créer et Développer les compétences Mode et merchandising des équipes afin de garantir un magasin séduisant pour les clients. Développer en local la marque.
- Créer de la valeur : Identifier des talents et les mettre au service du collectif, Prendre des responsabilités sur les ouvertures, les fermetures et les permanences du magasin, et sur la gestion du coffre, Partager ses expériences avec ses pairs afin nourrir l'entreprise, veiller et créer de la valeur humaine et économique, s'investir dans des projets qui vont au-delà du périmètre d'action demandé.
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande enseigne de Mode Homme Femme et enfants, un Responsable adjoint de magasin en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.