Chef·fe de Catégories Bio — Achats, Merch & Management
Le Fenouil Biocoop
Le Mans
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Une coopérative de distribution biologique recherche un responsable d'achats au sein de son magasin de Sargé. Ce poste inclut la gestion des rayons, des achats, et du merchandising, tout en proposant des évolutions vers statut cadre. Les candidats doivent avoir d'excellentes capacités d'analyse et des compétences en gestion de projet. La rémunération va de 2550€ à 3200€ brut mensuel, et des avantages tels que la complémentaire santé à 100% sont offerts.
Prestations
Retraite surcomplémentaire
Intéressement sur le résultat de la coopérative
Remise de 30% sur les achats
Complémentaire santé prise en charge à 100%
Transports en commun pris en charge à 100%
Qualifications
Compétences techniques et personnelles requises pour le poste.
Excellente capacité d'analyse et maîtrise de la gestion de projet.
Sens du relationnel et capacité d'adaptation nécessaires.
Responsabilités
Achats, marketing et merchandising sur le secteur du Fenouil.
Gestion des rayons et des stocks au magasin de Sargé.
Management d'équipes sous la supervision de la DG.
Connaissances
Excellente capacité d'analyse
Gestion de projet
Connaissances en marketing et négociation commerciale
Maîtrise des outils, notamment du Pack Office
Description du poste
Une coopérative de distribution biologique recherche un responsable d'achats au sein de son magasin de Sargé. Ce poste inclut la gestion des rayons, des achats, et du merchandising, tout en proposant des évolutions vers statut cadre. Les candidats doivent avoir d'excellentes capacités d'analyse et des compétences en gestion de projet. La rémunération va de 2550€ à 3200€ brut mensuel, et des avantages tels que la complémentaire santé à 100% sont offerts.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.