Technicien Diagnostics Immobiliers et Environnementaux
Fonction publique Territoriale
Rouen
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste
Une administration publique locale recherche un technicien en diagnostics immobiliers et environnementaux pour veiller à l'application des réglementations amiante et plomb. Le candidat doit avoir un Bac +2 en QSE/HSE et des connaissances en gestion réglementaire. Le poste comprend des déplacements dans le département et des responsabilités variées, telles que le pilotage des marchés publics et la traçabilité des diagnostics. Télétravail et véhicule de service disponibles.
Prestations
Télétravail possible
Véhicule de service en pool
Restauration collective à tarif avantageux
Formations adaptées
Participation employeur au trajet domicile-travail
Qualifications
Profil technico-administratif avec connaissance des règles de la commande publique.
Maîtrise de la thématique amiante et mise en œuvre de la prévention des risques.
Détention du permis B est obligatoire, avec déplacements sur le territoire seinomarin.
Responsabilités
Vérifier la réglementation amiante, plomb et pollution des sols.
Piloter les marchés publics pour diagnostics réglementaires.
Assurer la traçabilité des diagnostics via l'outil de gestion.
Connaissances
Rigueur
Autonomie
Connaissances en amiante
Sens du service public
Relations humaines
Formation
Bac +2 QSE/HSE ou équivalent
Description du poste
Une administration publique locale recherche un technicien en diagnostics immobiliers et environnementaux pour veiller à l'application des réglementations amiante et plomb. Le candidat doit avoir un Bac +2 en QSE/HSE et des connaissances en gestion réglementaire. Le poste comprend des déplacements dans le département et des responsabilités variées, telles que le pilotage des marchés publics et la traçabilité des diagnostics. Télétravail et véhicule de service disponibles.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.