Régleur (H/F)

Otis Elevator Co.; Annecy; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des ascenseurs recherche un régleur (H/F) à Annecy. Le candidat idéal aura plusieurs années d’expérience en tant qu’ascensoriste, une expérience de leader souhaitée, et de bonnes compétences relationnelles. Les responsabilités incluent la vérification finale des installations, la mise en service des équipements et le suivi technique. Un package complet avec treizième mois et véhicule de service est proposé.

Prestations

Treizième mois

Véhicule de service

Indemnités de repas

Plan d’épargne entreprise

Autres indemnités

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience en tant qu’ascensoriste.
• Expérience de leader, régleur ou metteur au point.
• Compétences techniques et en nouvelles technologies.

Responsabilités

• Vérification finale de l’installation de nouveaux appareils.
• Mise en service et réglage des appareils.
• Suivi technique après le montage.

Connaissances

Ascensoriste expérimenté

Leadership

Relation client

Lecture de plan

Techniques manuelles

Permis B

Description du poste

Date Posted: 2025-10-08

Country: France

Location:5 ALL DES CYCLADES, CRAN GEVRIER, 74960, France

Aperçu du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ?

Otis développe son activité et recherche un régleur (H/F) pour intégrer une de nos entités à Annecy.

Notre domaine d’intervention ? La réalisation d’ascenseurs ou d’escaliers mécaniques dans des bâtiments neufs pour des clients promoteurs résidentiels ou bureaux, mais également dans l’industrie, la santé, les zones commerciales ainsi que pour les marchés publics ou les infrastructures, telles que les gares ou les aéroports.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

• Être garant de la vérification finale de l’installation de nouveaux appareils installés (vérifier l’ensemble des organes: freins, portes moteurs, appareils desécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc.)
• Assurer la mise en service et le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur,
• Assurer le suivi technique après le montage de nos techniciens et/ou sous-traitant et remonter toute anomalie au conducteur de travaux.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience en tant qu’ascensoriste
• Vous justifiez idéalement d’une 1ère expérience de leader, régleur ou metteur au point dans le domaine des ascenseurs.
• Vous aimez être en contact avec les clients, les sous-traitants et les techniciens,
• Vous êtes à l’aise avec la lecture de plan et les calculs.
• Vous disposez d’une appétence envers les produits techniques et les nouvelles technologies.
• Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail fini.
• Vous disposez du permis B.

Quels sont les avantages ?

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.

Nous vous offrons un package complet :

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Véhicule de service
• Indemnités de repas
• Autres indemnités liées à votre fonction

À votre arrivée et tout au long à long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

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Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

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