Manager jobs in France

Et si votre stage avait de l’impact ?

Schneider Electric, leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation, compte plus de 150 000 collaborateurs dans plus de 100 pays. Classée première des entreprises les plus durables au monde, elle permet à ses équipes de contribuer à la transformation vers un avenir plus durable.

Vous intégrerez l’équipe jeune et dynamique du service des méthodes industrielles de la filiale SEA (Société Electrique Aubenas) en Ardèche. Sous la supervision d’un méthodiste exploitation, vous prendrez en charge des projets d’amélioration continue pour optimiser la fabrication, réduire les gaspillages et développer la compétitivité.

Vous définirez et formaliserez les modes opératoires, identifierez des opportunités de gains (réduction de temps, de gaspillages), proposerez un projet d’amélioration, validera la solution, mesurerez les gains attendus, et, si besoin, formerez les utilisateurs pour assurer la pérennité.

• Bac +5 – Ingénieur
• Spécialité : Méthodes Industrielles, Lean Manufacturing, Génie Industriel
• Parcours en génie industriel ou productique, plus d’une expérience professionnelle dans le secteur industriel
• Compétences clés : communication, travail d’équipe, créativité, résolution de problèmes, esprit d’initiative, orientation qualité, engagement, empathie
• Langues : français, anglais
• Logiciels : suite Microsoft 365, SAP, modélisation 3D

• Gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Prime de fin de stage à la discrétion du manager, selon votre évaluation
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % du trajet domicile‑entreprise
• Journée d’accueil pour les stages supérieurs à 3 mois
• Autres avantages :
• Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant
• Activités culturelles et sportives (selon le CSE de rattachement)
• Jusqu’à 2 jours/semaine de télétravail pour les postes éligibles

Site industriel SEA Aubenas – Abric / Port de chaussures et lunettes de sécurité obligatoire.

Horaires : Journée.

Télétravail : non.

Déplacements : selon besoin (formation, visite fournisseur, autres sites Schneider Electric).

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification ou un entretien vidéo via HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager / tuteur pour un entretien final.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.