Stage - Ingénieur Méthodes F/H

Schneider Electric; Aubenas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en gestion de l’énergie recherche un stagiaire en Méthodes Industrielles à Aubenas. Le candidat contribuera à des projets d'amélioration continue pour optimiser la fabrication. Le stage offre une gratification mensuelle et divers avantages comme la participation aux frais de transport et l'accès à des activités culturelles.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Qualifications

• Spécialité en Méthodes Industrielles, Lean Manufacturing, Génie Industriel.
• Parcours en génie industriel ou productique, plus d’une expérience professionnelle dans le secteur industriel.
• Langues: français, anglais.

Responsabilités

• Définir et formaliser des modes opératoires.
• Identifier des opportunités de gains.
• Proposer et valider des projets d'amélioration.

Connaissances

Communication

Travail d'équipe

Créativité

Résolution de problèmes

Esprit d'initiative

Orientation qualité

Engagement

Empathie

Formation

Bac +5 - Ingénieur

Outils

Microsoft 365

SAP

Modélisation 3D

Description du poste

Stage – Méthodes industrielles

Et si votre stage avait de l’impact ?

About the Company

Schneider Electric, leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation, compte plus de 150 000 collaborateurs dans plus de 100 pays. Classée première des entreprises les plus durables au monde, elle permet à ses équipes de contribuer à la transformation vers un avenir plus durable.

Your Role

Vous intégrerez l’équipe jeune et dynamique du service des méthodes industrielles de la filiale SEA (Société Electrique Aubenas) en Ardèche. Sous la supervision d’un méthodiste exploitation, vous prendrez en charge des projets d’amélioration continue pour optimiser la fabrication, réduire les gaspillages et développer la compétitivité.

Responsibilities

Vous définirez et formaliserez les modes opératoires, identifierez des opportunités de gains (réduction de temps, de gaspillages), proposerez un projet d’amélioration, validera la solution, mesurerez les gains attendus, et, si besoin, formerez les utilisateurs pour assurer la pérennité.

Qualifications

• Bac +5 – Ingénieur
• Spécialité : Méthodes Industrielles, Lean Manufacturing, Génie Industriel
• Parcours en génie industriel ou productique, plus d’une expérience professionnelle dans le secteur industriel
• Compétences clés : communication, travail d’équipe, créativité, résolution de problèmes, esprit d’initiative, orientation qualité, engagement, empathie
• Langues : français, anglais
• Logiciels : suite Microsoft 365, SAP, modélisation 3D

Benefits

• Gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Prime de fin de stage à la discrétion du manager, selon votre évaluation
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % du trajet domicile‑entreprise
• Journée d’accueil pour les stages supérieurs à 3 mois
• Autres avantages :
• Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant
• Activités culturelles et sportives (selon le CSE de rattachement)
• Jusqu’à 2 jours/semaine de télétravail pour les postes éligibles

Location & Schedule

Site industriel SEA Aubenas – Abric / Port de chaussures et lunettes de sécurité obligatoire.

Horaires : Journée.

Télétravail : non.

Déplacements : selon besoin (formation, visite fournisseur, autres sites Schneider Electric).

Selection Process

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification ou un entretien vidéo via HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager / tuteur pour un entretien final.

Equal Employment Opportunity Statement

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.