puestos de Manager en Francia

Description de l'entreprise

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.

Ce qui vous attend

Des missions à impact : vous interviendrez auprès de grands comptes régionaux (secteurs banque, assurance, industrie, services publics…) pour :

• Réaliser des cartographies des risques IT & cyber

• Définir et mettre en œuvre des politiques de sécurité (PSSI, charte, gouvernance)

• Accompagner nos clients dans leur mise en conformité (ISO 27001, NIS2, DORA, RGPD, SecNumCloud…)

• Piloter ou auditer des plans de remédiation et de gestion des risques

• Participer à l’implémentation de solutions GRC

Une trajectoire sur-mesure : chez Devoteam, chaque consultant a un Career Manager dédié pour co-construire son parcours : certification (ISO 27005, EBIOS RM, Lead Implementer…), spécialisation, gestion d’équipe, rôle d’expert ou de manager.

Pourquoi rejoindre notre tribu nantaise ?

• Une agence à taille humaine, en croissance, avec un fort esprit d’équipe et une culture du partage.

• La force d’un groupe européen de +10 000 collaborateurs, avec une practice Cyber solide et reconnue

• Des événements réguliers pour créer du lien : afterworks, meetups, séminaires, formations partagées…

• Une politique de flexibilité et de télétravail, adaptée à votre équilibre pro/perso.

• Et surtout : un projet d’agence où tout reste à construire ensemble.Vous avez envie d’avoir un vrai impact localement ? C’est maintenant qu’il faut nous rejoindre.

Le profil que nous recherchons

• Vous avez 6 ans d’expérience minimum en GRC, cybersécurité, ou conseil en management des risques.

• Vous maîtrisez les normes et référentiels (ISO 27001, NIST, DORA, RGPD, EBIOS RM…).

• Vous savez dialoguer avec des RSSI, DSI, directions métiers ou conformité.

• Vous êtes à l’aise en pilotage de mission, en restitution client et avez un goût prononcé pour le travail en équipe.

• Une certification (ISO 27005, Lead Auditor/Implementer, ou EBIOS) est un plus.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.