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Une entreprise de recrutement cherche un(e) Directeur de magasin à Civrieux d'Azergues. Le candidat idéal doit savoir gérer une équipe, assurer la satisfaction client et veiller à la performance du magasin. Une expérience en gestion de magasin est requise. Rémunération attractive de 35 220 € bruts annuels, statut cadre avec 5 semaines de congés et divers avantages tels que primes et remises sur produits. Poste à pourvoir dès que possible.
Fais grandir une équipe, développe un magasin, et contribue au bien-être animal au quotidien !
Nous recherchons pour notre client, leader de son marché en Europe, un(e) Directeur de magasin H / F en CDI Cadre à Civrieux d'Azergues (69)
Ta priorité ? La satisfaction client !
Tu joues un rôle clé dans la fidélisation de notre clientèle en veillant, avec ton équipe, à l'excellence de l'accueil et à la bonne tenue du magasin. Alimentation, hygiène, soins, jouets tu guides chaque client vers le produit idéal pour le bien-être de son animal.
Tu es au coeur de la dynamique d'équipe : tu encourages la cohésion, accompagnes les talents et assures la montée en compétence de tes 2 collaborateurs. Recrutement, formation, animation, challenges chaque jour, tu insuffles de l'énergie et de la motivation à ton équipe.
En binôme avec ton équipe, tu veilles à :
Notre stratégie omnicanale, alliée à ton sens du service, te permettra de booster la performance du magasin et d'atteindre tes objectifs.
Tu es passionné(e) par la relation client et animé(e) par le goût du challenge.
Leader naturel(le), tu sais fédérer, motiver, et faire grandir ton équipe avec bienveillance.
Tu es :
Tu es dynamique, polyvalent(e) (oui, même quand il faut manipuler des palettes !), et surtout sensible au bien-être animal. Tu veux apprendre, progresser, et contribuer à une mission pleine de sens.
Une rémunération attractive : 35 220 € bruts annuels (2935€ / mois)
Un statut cadre au forfait jour (5 semaines de congés + 2 semaines de RTT)
Horaires : 9h30-19h (ouvert du Lundi au Samedi)
Prise de poste : dès que possible
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.