Atalian Maintenance et Energy
EURO STATION SERVICES
Partnaire LIMOGES
RTE - Réseau de transport d'électricité
armée de l'Air et de l'Espace
Bayer
GROUPE FARENEÏT – SEEM
EFREI PARIS
RTE
Randstad Crolles
SFA Societe Francaise des Asc
Levertech (Groupe LV Technologies)
ACETT Intérim
Lynx RH Lyon Ouest
Une entreprise de maintenance à Vitry-sur-Seine recherche un responsable Grands Comptes pour pérenniser et développer des clients stratégiques tout en prospectant de nouveaux clients. Vous serez en charge de concevoir des offres personnalisées et de négocier des contrats. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en gestion de comptes et des compétences en prospection. Un reporting via un CRM est également attendu.
Le pôle Atalian Maintenance & Energy (MTO, Eurogem, Ergelis) - 1600 salariés pour un CA de 200MEUR - est l'un des principaux acteurs nationaux sur le marché de la maintenance et des travaux multitechniques.
Notre mission s'articule autour de 3 axes :
3) Améliorer le confort et le service en rendant les bâtiments plus utiles auprès des utilisateurs finaux.
La palette de nos services couvre la maintenance et les travaux techniques : chauffage, ventilation, froid, électricité, plomberie, réseaux, organes de sécurité, mais aussi les travaux tout corps d'état, le space planning, la maintenance de machines industrielles.
Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un.e responsable Grands Comptes H / F en CDI, basé.e à Vitry-sur-Seine.
Rattaché.e au Directeur Commercial France, vous prenez en charge à la fois la pérennisation et le développement de comptes clients dit "stratégiques" ainsi que de la conquête de nouveaux clients.
Vous animez le déploiement et le développement de votre portefeuille Grands Comptes :
Pour l'ensemble de vos activités, vous assurez un reporting régulier et formalise´ auprès de votre hiérarchie via notre outil CRM (Sales Force).
Profil recherché :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.