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Maintenance jobs in France

Technicien itinérant de maintenance SAV F/H

Synergie Grenoble Tertiaire

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Technicien de Maintenance Industrielle H / F

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Principales entreprises:

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Plein temps
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Résumé du poste

Une société spécialisée dans les systèmes industriels recherche un Technicien de maintenance pour un poste en itinérance. Vous serez responsable de l'assemblage, du contrôle et de la maintenance des fours industriels, avec des déplacements en France et à l'étranger. Un minimum de 5 ans d'expérience est requis, ainsi qu'une formation Bac+2/3 en maintenance ou un domaine similaire. La rémunération commence à 35K EUR brut par an.

Prestations

Habilitations et formations assurées par l'employeur
Carte de crédit pour les avances de frais

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience en assemblage et maintenance de machines industrielles.
  • Compétences en mécanique, électricité, technique du vide.
  • Niveau d'anglais intermédiaire nécessaire.

Responsabilités

  • Assembler, paramétrer et contrôler les fours.
  • Vérifier l'étanchéité et le fonctionnement des fours.
  • Assister les clients sur des problématiques diverses.

Connaissances

Maintenance
Electrotechnique
Automatisation
Mécanique

Formation

Formation Bac+2 / 3 en maintenance ou similaire
Description du poste
A propos de l'entreprise :

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Synergie Grenoble recrute pour son client, société spécialisée dans les fours industriels, un Technicien de maintenance - SAV F / H.

Poste en itinérance, proposé en CDI.Synergie Grenoble recrute pour son client, société spécialisée dans les fours industriels, un Technicien de maintenance - SAV F / H.

Poste en itinérance, proposé en CDI.

Vos missions principales
  • Assembler, paramétrer et contrôler les fours
  • Exécuter, interpréter et valider les cycles d'essais
  • Vérifier le fonctionnement et l'étanchéité des fours ainsi que les potentiels problèmes dus à l'usure ou l'obsolescence
  • Assister les clients sur des problématiques diverses : analyser les problèmes, identifier les solutions et intervenir en conséquence
  • Assurer les maintenances préventives et curatives sur les sites des clients ou à distance
  • Préparer les listes d'outillage et de matériel nécessaire pour les interventions
  • Apporter son soutient technique à l'équipe commerciale
  • Rédiger les rapports d'intervention et participer à l'amélioration continue

Se poste comporte des déplacements en France et à l'étranger, à raison de plusieurs semaines par an (entre 10 et 22).

Profil recherché :

Doté d'une formation Bac+2 / 3 en maintenance, électrotechnique, conception et réalisation des systèmes automatiques... ou formation similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de même envergure (assemblage, maintenance ou dépannage de machines industriels complexes).

Vous êtes également polyvalent en mécanique, électricité, technique du vide, automatisme... et avez la capacité à comprendre et corriger des programmes automates.

Votre niveau d'anglais est intermédiaire, pouvant parfois être amené à réaliser des déplacements à l'étranger dans le cadre du développement international.

Conditions de travail

Poste en CDI à pourvoir rapidement sur Noyarey

Rémunération à partir de 35KEUR annuel brut

Habilitations et formations assurées par l'employeur

Déplacement en France et à l'étranger avec découchage à prévoir, entre 10 et 22 semaines / an (fourniture d'une carte de crédit à débit différé pour les avances de frais en déplacements)

  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 361
  • 362
  • 363
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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