RESPONSABLE LOGISTIQUE (CDI) (H/F)

RG VALLEE; Chêne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une exploitation agricole en pleine évolution recherche un Responsable Logistique pour organiser et piloter l'activité quotidienne. Vous serez chargé de manager une équipe et d'assurer la qualité des produits tout en gérant la traçabilité. Ce poste requiert une expérience en logistique agricole et des compétences en management. Le contrat est en CDI, avec un travail de 40 heures par semaine, impliquant des horaires décalés et potentiellement des déplacements.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience solide en logistique agricole ou agroalimentaire.
• À l'aise avec Excel et outils de suivi de stock.
• Leadership positif et sens du service.

Responsabilités

• Organiser l'activité quotidienne et manager une équipe.
• Assurer la qualité des produits et le suivi des stocks.
• Gérer la traçabilité et les documents de transport.

Connaissances

Améliorer les processus logistiques

Animer une équipe

Anticiper les besoins organisationnels

Coordonner le chargement et déchargement

Former le personnel

Gérer les imprévus

Utiliser des outils digitaux

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Rejoignez une exploitation agricole en pleine évolution !Votre mission : assurer des flux fiables, une qualité irréprochable et une organisation fluide du pôle logistique pour accompagner notre croissance.
Vos missions
Organiser et piloter l'activité quotidienne : plannings, réceptions, calibrage, stockage, expéditions.
Assurer la qualité des produits et le bon suivi des frigos.
Gérer la traçabilité : cohérence des flux, saisie des mouvements, suivi des stocks, documents de transport.
Manager une équipe de 2 à 6 personnes selon les saisons, installer un climat de travail positif et efficace.
Veiller à la propreté, la sécurité et la maintenance préventive des installations.
Profil recherché
Expérience solide en logistique agricole ou agroalimentaire.
Compétences techniques : stockage de légumes/céréales, froid, manutention, suivi de flux.
À l'aise avec Excel & outils de suivi de stock.
Leadership positif : vous expliquez, vous structurez, vous entraînez votre équipe.
Rigueur, sens du service, réactivité et vision d'ensemble.
Votre rôle est central : vous assurez la fluidité entre la plaine, le stockage et les expéditions clients.
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Comment postuler ?
Contactez nous : [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail en astreinte
Travail saisonnier
Salaire

• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• selon profil et expérience

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Améliorer continuellement les processus logistiques
• Animer, coordonner une équipe
• Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
• Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
• Former le personnel aux procédures logistiques
• Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
• Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons
• Identifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signaler
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de soutien aux cultures

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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