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Une entreprise spécialisée en installations de sécurité recherche un Technicien en installations de surveillance intrusion pour effectuer des installations, maintenance et gérer l'administration des équipements. Vous devrez avoir un Bac/Bac +2 en SEN ou une expérience significative, des compétences en réseau, et être titulaire du permis B. Le poste est en CDI avec un salaire proposé entre 2500 et 3200 Euros mensuels.
Actualisé le 14 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vos missions :- Effectuer les installations matérielles et assurer la mise en service des systèmes chez les clients,- Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien régulier des équipements pour prévenir les dysfonctionnements et intervenir rapidement en cas de panne ou d'anomalie- Établir des documents techniques selon les processus de l'entreprise- Remonter les informations commerciales et les rapports de devis à votre responsable pour les chiffrages supplémentaires.- Appliquer les différentes procédures de gestion administrative et rédiger toute documentation utile,Profil demandé:- Une formation type Bac/ Bac +2 en SEN, ELEEC, BTS SN, Domotique, électrotechnique, etc.) ou une expérience opérationnelle significative en courants faibles ou en électricité bâtiment- Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien régulier des équipements pour prévenir les dysfonctionnements et intervenir rapidement en cas de panne ou d'anomalie- Compétences réseau/Vidéo IP, habilitation B1V et CACES nacelle appréciées- Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication.- Une autonomie et une organisation sans faille- Titulaire du permis B (déplacements quotidiens)
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.