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SACARABANY Marie-Pascale
Une entreprise de recrutement recherche des électromécaniciens pour des missions dans le secteur de Rennes. Le poste inclut la lecture de plans, la réparation d'équipements et l'amélioration des procédures de maintenance. Les candidats doivent avoir une formation en maintenance industrielle ou électromécanique et une expérience en stages. Des horaires compétitifs de 11,88 EUR à 16 EUR de l'heure sont offerts.
Nous recherchons pour plusieurs de nos clients des électromécaniciens sur le secteur de Rennes.
Vous serez en charge de :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac Pro ou Bac+2 spécialisée en maintenance industrielle ou électromécanique avec une première expérience en stages.
Salaire : de 11.88 EUR à 16 EUR par HEURE + SUIVANT LE CLIENT
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national.
Aujourd'hui, le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction.
Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ...
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.