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Cariste en préparation logistique
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un cariste à Soorts-Hossegor pour décharger des containers, préparer des commandes et assurer les expéditions de colis e-commerce. CACES 5 R489 requis et expérience de 2 ans nécessaire. Salaire de 11,88 euros par heure, avec un poste à pourvoir rapidement.
Qualifications
- Expérience de 2 ans en tant que cariste.
- Capacité à travailler du lundi au vendredi.
- Respect des règles de sécurité.
Responsabilités
- Décharger des containers et ranger les articles dans l'entrepôt.
- Préparer les commandes pour les clients.
- Effectuer des expéditions et retours de colis e-commerce.
Connaissances
Offre n° 197VRYJ - Cariste en préparation logistique
- Chargé du déchargement des containers, du rangement des articles de sport dans l'entrepôt et de la préparation des commandes clients.
- Assure les expéditions et retours de colis e-commerce.
- Conduit un chariot automoteur pour déplacer les marchandises et effectue les opérations nécessaires pour saisir et déplacer les marchandises.
- Utilise un système d'informatique embarquée.
- Horaires : du lundi au vendredi de 08h00 à 16h00.
- Lieu : Soorts-Hossegor.
- Port de charges lourdes prévu, respect des règles de sécurité.
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
- CACES 5 R489 à jour requis.
- Accueil par la Team Temporis Tyrosse : du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Poste recherché : Cariste caces 5 H/F
Lieu du poste : Soorts Hossegor
Type de contrat : Intérim
Salaire brut : 11,88 euros par heure
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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