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Une entreprise leader dans la lingerie recherche un(e) conseiller(ère) de vente à Saint-Maximin. Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller la clientèle, d'assurer la bonne tenue de la boutique et de participer à la gestion quotidienne. Une première expérience dans la vente est souhaitée, accompagnée d'un fort tempérament commercial. Ce poste offre des avantages tels qu'une remise sur les collections et un 13ème mois.
Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.
Vous justifiez d’une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale.
Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé.
Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es.
Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !
L’équipen’attend plus que vous !
Ce que nous vous offrons :
😍 -30% de remise sur les collections et accès à des braderies
💵 13ème mois et rémunération variable
🚀 Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière
🍟 Carte restaurant
🩹 Mutuelle familiale (Alan)
🎁 Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux …)
📱 Outils digitaux innovants comme supports de vente
Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.