Magasin jobs in France
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Responsable de Magasin Adjoint H / F
Job summary
Une chaîne de distribution recherche un(e) gestionnaire de magasin pour assurer la satisfaction clientèle et soutenir l'équipe. Vous participerez à la gestion administrative, à la gestion des stocks et à la mise en rayon. Un Bac +2 et une première expérience en commerce ou restauration sont requis. Poste en CDI à 36,75 heures par semaine.
Qualifications
- Expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration.
- Polyvalence pour gérer les priorités.
Responsibilities
- Fédérer l'équipe et transmettre les bonnes pratiques.
- Gérer les prix de vente selon les directives.
- Participer à la gestion des produits et garantir leur qualité.
Skills
Education
Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle.
Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe.
En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à :
- Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe
- Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction
- Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc
- Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon
- Assurer la bonne gestion des flux monétiques
- Participer à la gestion administrative
- Préparer les inventaires
- Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur)
Statut : agent de maitrise
Contrat CDI : 36,75h / semaine
Vous disposez idéalement d'un Bac +2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration.
Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant.
Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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