
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une enseigne de mode recherche un responsable de magasin à Dijon. Vous piloterez une équipe de 8 personnes et vous assurerez une expérience client d'excellence dans un magasin de 255 m2. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience en management, idéalement dans le domaine de la mode. Ce poste offre des responsabilités importantes, un salaire attractif et des primes basées sur la performance. Rejoignez une équipe passionnée par le produit et le commerce.
Blue Box est une enseigne française de prêt‑à‑porter multimarques comptant plus de 40 magasins. Véritable destination shopping, elle réunit des marques internationales prestigieuses : Teddy Smith, School Rag, Adidas, Nike, Levi's, Calvin Klein Jeans, Molly Brackens, Tommy Jeans, Dickies, New Balance, Molli, Grace & Mila, et bien d’autres. Portée par une dynamique de renouveau, Blue Box propose une expérience client d’excellence : magasins accueillants, conseils personnalisés et une sélection pointue des meilleures marques pour répondre à tous les styles et toutes les générations.
Vous prenez les rênes d’un magasin de 255 m2, qui reçoit plus de 260 000 clients par an: pilotage du CA, management d’une équipe de 8 personnes (dont 1 adjoint), excellence client, merchandising premium et animation commerciale.
Zone commerciale La Toison d'Or.
CDI – Cadre – Temps plein
Immédiate
Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.
Expérience: Minimum5 ans d'expérience en management d'équipe (Directeur de magasin, Responsable de magasin, Adjoint de direction avec responsabilités managériales)
Rejoindre Blue Box, c'est intégrer une entreprise de mode en transformation, où les équipes partagent la même passion du produit, du client et du commerce. Au-delà des collections, ce sont les femmes et les hommes qui font la différence, en portant des valeurs d'authenticité, d'exigence et de sens du détail.
Tous les profils, même les plus atypiques, ont leur place dans notre réseau : nous apprécions les personnalités qui se démarquent et apportent leur propre couleur à l'équipe.
Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.