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Resumo da oferta
Un cabinet anglo-saxon de premier plan à Paris recherche un(e) collaborateur(trice) en Private Equity et M&A. Le poste nécessite une expérience de Middle à Senior, avec une forte appétence pour les opérations Large Cap. Les candidats doivent être capables d’évoluer dans un environnement exigeant et structuré. Ce rôle offre l'accès à des deals stratégiques et avantages dans un cadre international, ainsi que des perspectives d'évolution interne.
Serviços
Qualificações
- Expérience de Middle à Senior (jusqu'à 9 ans d'expérience).
- Forte appétence pour les opérations Large Cap.
- Capacité à évoluer dans un environnement structuré et international.
Responsabilidades
- Intervenir sur des opérations complexes en LBO, carve-outs, et joint ventures.
- Travailler en intégration avec les départements fiscalité et financement.
Conhecimentos
Un cabinet anglo-saxon de premier plan, reconnu pour son expertise en Private Equity et en M&A, recherche activement un(e) collaborateur(trice) pour renforcer son équipe Corporate à Paris.
Suite à l’évolution de l’un des Associés vers ce titre, le cabinet souhaite étoffer son équipe sur les opérations Large Cap, un segment actuellement sous-représenté en interne, les collaborateurs étant majoritairement orientés vers le Mid Cap.
- Spécialisation : Private Equity (80%) / M&A (20%)
- Typologie de deals : Mid Cap et Large Cap,
- Objectif d'heure facturable : 1900h
Le cabinet intervient sur des opérations complexes, notamment des LBO, carve-outs, joint ventures, et alliances stratégiques. L’équipe est intégrée aux départements fiscalité et financement, permettant une approche globale et efficace des transactions.
- Expérience souhaitée : Middle à Senior (jusqu’à 9 ans d’expérience)
- Forte appétence pour les opérations Large Cap
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et international
- Accès à des deals stratégiques et complexes
- Environnement international et formateur
- Forte reconnaissance sur le marché du Private Equity
- Possibilité de se positionner sur des opérations à forte valeur ajoutée
- Perspectives d'évolution interne
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.