BANQUE FIDUCIAL
Macif
SACD
Amundi
AMF - Autorité des Marchés financiers
ALTRAD ENDEL
André le Groupe
Capijob
Capijob
The Arkema Group
Capijob
Capijob
Capijob
canal plus
Capijob
CMA CGM
CPEPESC Lorraine
SODIAAL
LCL S.A.
Dalkia Groupe
ASD Group
Citeo Frane
Novagraaf
Une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs recherche un stagiaire Juriste Bancaire pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2026. Les responsabilités incluent l'analyse des problématiques juridiques, la gestion des contrats de crédits, et l'assistance aux services commerciaux. Une formation en droit bancaire est requise. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure à taille humaine.
FIDUCIAL, le leader des services pluridisciplinaires… (texte inchangé mais abrégé pour lisibilité dans la section)
Groupe familial, réalisant un CA consolidé de l'ordre de 1MD€, Fiducial affiche l'ambition de mettre à disposition des chefs d'entreprise les multiples compétences de ses 16000 collaborateurs pour optimiser leur gestion (expertise comptables, droit, fiscalité, informatique, sécurité..).
La banque Fiducial s'inscrit pleinement dans cette ambition.
A taille humaine (120 collaborateurs ; 800M€ de total Bilan) la banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Themis est au service des entreprises en difficultés. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients.
Nous recherchons un stagiaire Juriste Bancaire / Restructuring Stagiaire H / F pour accompagner nos équipes pour une période de 6 mois à compter de janvier 2026.
Master 1 / 2 droit bancaire et financier / droit des affaires.
Une spécialisation en droit des procédures collectives et le CRFPA serait un plus.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.