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Juriste en Droit Social (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable prestigieux recherche un(e) Juriste en Droit Social pour accompagner ses clients dans le cadre du droit social. Les missions incluent le conseil juridique, la rédaction d'actes spécifiques et la supervision d'une assistante juridique, tout en assurant une veille législative pour garantir des services de qualité.
Qualifications
- Expérience en conseil juridique et en droit social.
- Maîtrise de la rédaction d'accords d'entreprise.
- Capacité à superviser une assistante juridique.
Responsabilités
- Conseiller les clients sur le droit social.
- Rédiger des projets d'actes spécifiques.
- Assurer une veille juridique proactive.
Connaissances
Formation
Dans le cadre de l'enrichissement du pôle juridique, nous recrutons un(e) Juriste en Droit Social, dont le savoir-faire et l'engagement seront essentiels pour accompagner la croissance et garantir un environnement de travail épanouissant au sein de notre client, un cabinet d'expertise comptable prestigieux.
Vos missions :
1. Accompagnement des clients
- Conseiller les clients en droit social, notamment sur les contrats de travail, les avenants et les procédures de rupture
- Informer les clients des évolutions législatives et réglementaires en droit social
- Rédiger des projets d'actes spécifiques, tels que les élections professionnelles, accords d'entreprise, accords d'intéressement et transactions
- Superviser les travaux juridiques de l'assistante juridique, en veillant à la qualité des prestations
2. Fonction interne
- Être le référent technique pour les équipes, apportant une expertise en droit social
- Rédiger des articles internes destinés aux équipes comptables, sociales, juridiques et fiscales
3. Veille juridique
- Assurer une veille juridique proactive sur l'actualité en droit social pour maintenir ses connaissances à jour
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.