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Cerfrance
Descriptif
du poste
Missions
Au sein d'une équipe dynamique de juristes, rédacteurs et assistants juridiques, et sous la responsabilité de la directrice du service juridique, vous :
Réaliserez les actes juridiques nécessaires, en tenant compte de l'ensemble des domaines techniques et / ou réglementaires.
Interviendrez en appui aux collaborateurs
Utiliserez les outils digitaux et logiciels métiers
La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !
Votre rémunération et vos avantages :
Le salaire est de 35 à 40 K€ selon expérience
Primes (13ème mois, accord d'intéressement et de participation)
Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 100%
Autonomie dans ta gestion du temps grâce à des horaires flexibles
Tickets restaurants (60% pris en charge par l'employeur)
CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...)
Profil
recherché
Aptitudes
De formation Bac+4/5 en droit des sociétés ou équivalent, et vous êtes en quête de votre première expérience professionnelle en droit des sociétés
Bonnes connaissances juridiques et notions fiscales et rurales sont appréciées.
Doté d'une bonne aisance relationnelle et d'un sens pédagogique
Rigoureux, organisé, précis et analytique
Processus de recrutement :
Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s).
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ?
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Formation & expérience
Aucun Tous niveaux d'expérience* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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