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Juriste droit social H/F
Job summary
Une agence de recrutement spécialisée recherche un Juriste Senior en Droit Social à Marnes-la-Coquette. Dans ce rôle, vous serez le garant de la conformité juridique et apporterez votre expertise sur des questions complexes de droit du travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les instances représentatives du personnel. Expérience en droit français requise. Ce poste est en CDI et offre un salaire annuel compétitif.
Qualifications
- Expérience significative en droit du travail français.
- Capacité à gérer des relations sociales complexes.
- Compétences en veille juridique et déploiement des pratiques RH.
Responsibilities
- Apporter une expertise en droit social aux RH.
- Conseiller sur les procédures disciplinaires et gestion des carrières.
- Assurer la conformité des processus avec la législation.
Skills
Education
New 20 novembre Hauts-de-Seine, Marnes La Coquette CDI 60000 Annuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client groupe pharmaceutique, un Juriste Senior en Droit Social (H/F) – Expert en Relations de Travail dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le pilier juridique et le garant de la conformité sociale de l'entreprise. Votre rôle est d'assurer une sécurisation optimale des pratiques RH, de minimiser les risques de litige et de contribuer activement à l'efficacité opérationnelle grâce à votre expertise pointue en droit du travail français.
Vous intervenez en support de l'ensemble des entités juridiques basées en France.
- Support Quotidien RH : Apporter votre expertise approfondie à la DRH sur toutes les questions de droit du travail (relations individuelles, gestion des carrières, procédures disciplinaires, etc.).
- Partenariat Opérationnel : Conseiller et accompagner l'ensemble des clients internes (managers, opérationnels, fonctions supports) dans la gestion de leurs dossiers sociaux complexes.
- Conformité des Pratiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la sécurisation des process internes en droit du travail individuel et collectif, assurant leur adéquation totale avec les dispositions légales et conventionnelles.
- Dialogue Social : Être un partenaire clé de la Direction dans la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les organisations syndicales.
- Rédaction et Négociation : Assurer la rédaction technique des accords collectifs et participer activement à leur négociation, en apportant votre connaissance du cadre légal.
- Veille Active : Assurer une veille juridique permanente et proactive en droit du travail, actualisant vos connaissances pour anticiper les évolutions.
- Information et Déploiement : Informer les parties prenantes internes des évolations légales et réglementaires ayant un impact sur la société, et piloter leur mise en œuvre effective au sein des structures.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.