Juriste Droit Des Societes à France
Juriste en droit de la construction (H/F)
HORIZON METIERS
German-qualified Legal Counsel for IT & EU Deals (Remote)
Kyndryl
Avocat Plaidant Contentieux Bancaire Collaborateur Évolutif
HC RESOURCES
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAvocat junior - Droit des contrats IT et technologies
Lexing Alain Bensoussan
Juriste Relations Sociales — Télétravail et Avantages
Immobilière 3F
Senior Legal Counsel - Strategic ECM (Remote)
Natixis CIB France
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesJuriste Protection Juridique - Droit Privé, Proximité
Matmut
Mandataire Judiciaire – Protection des Majeurs (CDI)
UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMILIALES BD
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMILIALES BD
Avocat (H / F) contract management junior
Lexing Alain Bensoussan
Juriste PI - Partenaire Création & Médias
Consulting Services By Randstad
Avocat Droit Social Expérimenté – Esprit Entrepreneurial
MAZARS
Avocat Expérimenté en Droit Social - Forvis Mazars Avocats - Le Havre H/F
MAZARS
Mandataire Crédit Immobilier Indépendant – Liberté
La Centrale de Financement
Avocat Contentieux Social & Travail — Expert en Droit
Expectra
Mandataire Auto Indépendant — Liberté Totale et Revenus
CAPCAR
Juriste Droit des Assurances – Expert IARD, Europe
Relyens
Avocat Procédures Collectives - Expert Restructuration
TeamCo Paris
Juriste Bancaire – Droit, Financements & Compliance
Caisse d'Epargne Normandie
Juriste en droit de la construction (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise du secteur de la construction recherche un juriste en droit de la construction pour un CDI à temps partiel de 7h/semaine, évolutif. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience et un Bac+5 en Droit BTP. Les responsabilités incluent le respect des normes juridiques, l'analyse des risques et la gestion des litiges avec les sous-traitants. Des avantages tels que la mutuelle prévoyance et des primes de vacances sont également offerts.
Prestations
Qualifications
- 1 an d'expérience en droit de la construction est indispensable.
- Bac+5 ou équivalent requis.
Responsabilités
- Veiller au respect des normes légales et réglementaires.
- Assister les fonctions opérationnelles en matière de risque.
- Analyser la conformité des pièces de marché.
Connaissances
Formation
Juriste en droit de la construction (H/F)
- Veiller au respect des normes légales et réglementaires en vigueur dans le secteur de la construction
- Etre garant des intérêts légaux et réglementaires dans la spécialité
- Effectuer une veille juridique liée aux activités de l'entreprise
- Assister les fonctions opérationnelles internes dans l'analyse des risques liés aux propositions émises dans le cadre des marchés et réponses à appels d'offres
- Collaborer avec les fonctions opérationnelles internes concernant le pilotage des marchés conclus : conseiller et assister le bureau d'études interne et le service travaux de l'entreprise sur des questions juridiques
- Aider les fonctions supports dans leur interaction avec toutes les parties prenantes
- Analyser les pièces de marché tout en étant garant de leur conformité, rédiger et valider les documents relatifs aux appels d'offres, accords, contrats de sous-traitance et autres documents légaux
- Préparer les trames de documents vierges avec les articles des pièces afin d'assister les fonctions supports dans leurs échanges
- Apporter des éléments et fournir les pièces réglementaires nécessaires aux maîtres d'ouvrage
- Gérer les litiges en relation avec les sous-traitants, la maîtrise d'œuvre au sujet des délais et mises en œuvre
- CDI à temps partiel – 7h/semaine, temps de travail évolutif
- Statut : Cadre
- Lieu de travail : Poitiers (86)
- Rémunération : selon profil et expérience
- Avantages : mutuelle prévoyance, prime de vacances et avantages CSE
Expérience et qualifications ci-dessous.
- 1 an (indispensable)
- Bac+5 et plus ou équivalents en Droit BTP (indispensable)
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Être force de proposition
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.