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Une association de protection recherche un Mandataire judiciaire à la protection des majeurs à Cergy. Vous serez responsable de la mise en œuvre de mesures de protection pour des personnes à domicile et en établissement. Une formation dans le domaine juridique ou social est nécessaire, ainsi qu'une expérience d'au moins un an. Ce poste offre un salaire de 1 862,70 € avec reprise d'ancienneté, et propose des horaires flexibles.
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) 95 - CERGY
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration/formation ainsi que du soutien d'un chef de service expert-métier.En référence au projet associatif et de service, vous êtes amené à assurer la mise en œuvre de 63 mesures de protection concernant des personnes à domicile et en établissement.Vous travaillez en lien avec les autres services (ouverture de mesures, accueil, comptabilité, qualité, informatique) et avec notre réseau de partenaires. Vous disposez d'outils de travail performants (logiciel métiers et gestion électronique des documents). Vous avez la possibilité d'organiser votre temps de travail dans des créneaux horaires souples.Le profil :Formation de juriste ou de travailleur socialDe préférence titulaire du Certificat National de CompétenceBonne maitrise de la bureautique informatiqueVéhicule personnel indispensable.Rémunération :1 862.70 € avec reprise d'ancienneté + prime Ségur 230 €(selon la Convention Collective du 15 mars 1966)
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Au sein d'un collectif d'une cinquantaine de personnes, vous intégrez une équipe de 15 professionnels, mandataires et assistants. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration ainsi que du soutien d'un chef de service expert-métier.L'ATIVO, Association Tutélaire, accompagne 1450 personnes sous protection dans le Département du Val d'Oise.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.