Juridique à France
ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)
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ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet d'avocats situé à Rennes recherche un(e) assistant(e) juridique pour travailler en collaboration avec un avocat. Le candidat idéal aura minimum 3 ans d'expérience en droit des sociétés et saura gérer des formalités telles que la constitution de sociétés et l'approbation des comptes. Offre en CDI avec 13ème mois et titres restaurant.
Prestations
Qualifications
- Titulaire d'une formation juridique spécialisée.
- Minimum 3 ans d'expérience en droit des sociétés.
- Qualités organisationnelles et d'implication fortes.
Responsabilités
- Assister un avocat dans la gestion des formalités sociales.
- Rédiger des actes liés aux sociétés.
- Interagir avec des institutions comme des tribunaux et préfectures.
Connaissances
Formation
Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour notre client, un cabinet d'avocats spécialisé en droit des sociétés et implanté à Rennes.
Vous travaillez en binôme avec un avocat sur tout type de sociétés (CHR, libéral, PME, groupe...). Vous prenez en charge la gestion des formalités : constitution de sociétés, augmentation de capital, changement de dirigeant, approbation des comptes... Vous êtes en contact avec les institutionnels (tribunaux, préfectures...).
Vous êtes également amené(e) à rédiger des actes.
- Titulaire d'une formation juridique (type ENADEP), vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet en forte évolution.
- Vous avez une expérience de minimum 3 ans en droit des sociétés.
- Votre rigueur, votre implication ainsi que vos qualités organisationnelles sont des valeurs fortes pour la réussite de ce poste.
- CDI (35h ou 39h)
- Avantages : 13ème mois, titres restaurant, mutuelle
- Salaire : de EUR à EUR par ANNEE + 13ème mois, titres restaurant
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.