Directeur de Pôle protection des majeurs H/F

UNION DEPART DES ASSOC FAMILIALES; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale recherche un Directeur de Pôle pour diriger le pôle protection des majeurs à Reims. Vous serez responsable de 2500 mesures de protection, du management d’une équipe de 90 personnes et du développement de partenariats. Le candidat idéal a 5 ans d’expérience en gestion dans le secteur social et un Bac + 5 en travail social. Salaire mensuel brut de 4126 € selon expérience. Contrat CDI dès le 1er septembre 2025.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en management dans le travail social ou handicap exigée.
• Bonne connaissance de la protection juridique requise.
• Capacités de management et de fédération d'équipe.

Responsabilités

• Diriger le pôle 'Majeurs protégés'.
• Gérer 2500 mesures de protection.
• Développer le budget et les financements du pôle.
• Manager une équipe de 90 collaborateurs.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Diriger et gérer une organisation

Déterminer des objectifs de performance

Faciliter la coopération

Gérer des situations de crise

Piloter une démarche qualité

Représenter sa structure

Formation

Bac + 5 en travail social

Description du poste

Offre n° 195ZGQQ
Directeur de Pôle protection des majeurs H/F

Descriptif du poste :- Diriger le pôle « Majeurs protégés » :- Vous êtes responsable du suivi de 2500 mesures de protection réparties sur 3 pôles d'activités sur l'ensemble du département de la Marne- Elaborer une vision prospective, innover et accompagner le développement du pôle- Mener le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue- Prospecter pour développer les financements et maîtriser le budget du pôle- Manager et organiser le travail d'une équipe de 3 chefs de service, 1 cadre juridique et 90 collaborateurs- Elargir, consolider et soutenir le réseau de partenaires- Développer la communication externe et renforcer la visibilité du serviceprofil souhaité :- Expérience minimum de 5 ans de management dans le secteur du travail social et/ou du handicap- Bonne connaissance du secteur d'activité de la protection juridique exigée- Capacité à manager et à fédérer les professionnels autour du projet.- Diplôme de niveau 7 (Bac + 5) prioritairement dans le travail socialCDI à pourvoir le 01/09/2025 - Temps completSalaire brut mensuel 4 126 € (variable selon expérience)Qualification Cadre Classe 1 Niveau 1Poste basé à Reims avec déplacements sur Châlons-en-Champagne et dans le département de la Marne

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4126.00 Euros sur 12 mois
• variable selon expérience

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - management travail social / handicap Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale

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