Juridique à France

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité:

De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance;

D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients;

De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale;

De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations, de nos accès aux nouvelles technologies;

D’être accompagné par une équipe de techniciens dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne; et

De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en M&A / Corporate justifiant d’au moins 3 ans d’expérience pour notre bureau de Lyon (F/H).

Vous intervenez auprès de clients variés (groupes internationaux, ETI, PME, sociétés cotées, sociétés à forte croissance, entreprises familiales), présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie.

Vous participez à titre principal à des opérations d’acquisitions et de cessions en intervenant sur toutes les problématiques associées (de la lettre d’intention jusqu’à l’intégration post-closing), ce dans des contextes domestiques et internationaux.

Vous apportez également votre appui en matière de fusions, de restructurations et de suivi juridique, tant dans la gestion courante que dans le cadre d’opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions…).

Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal, de Droit du Travail et de Droit Economique.

Votre profil (F/H):

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes:

Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce/L.L.M;

• Vous avez déjà acquis une expérience d’au moins 3 ans au sein du département M&A / Corporate d'un Cabinet d'Avocats ;
• Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout;
• Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens:

Un entretien RH: un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc;

Des entretiens opérationnels : pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de M&A / Corporate et d'échanger avec vous sur des cas pratiques, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.