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Remote Senior Tech Recruiter for Builders & Scaleups
Job summary
Une société de recrutement tech recherche un Tech Recruiter pour accompagner sa croissance. Vous aurez un rôle central dans le cycle de recrutement, en identifiant des candidats parmi les meilleurs en Europe et en conseillant les clients sur leurs besoins. Vous devez avoir au minimum 4 ans d'expérience, être autonome et capable de travailler en full-remote. Ce poste est idéal pour ceux souhaitant avoir un impact direct sur le succès de l'entreprise et de ses clients.
Qualifications
- Minimum 4 ans d'expérience dans le recrutement tech.
- À l'aise avec le travail en full-remote.
- Capacité à travailler de manière autonome avec des délais serrés.
Responsibilities
- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, du brief à la conclusion.
- Identifier et construire un pool de candidats engineering tier-1.
- Conseiller les founders sur le scope du rôle et le niveau de seniorité.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.