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Une entreprise multinationale spécialisée dans le textile recherche un(e) Attaché(e) Commercial(e) pour développer un portefeuille clients et assurer leur suivi. Vous serez responsable de la prospection active et de la négociation des contrats, tout en travaillant à distance avec des déplacements chez les clients. Une expérience de 4 à 5 ans en B2B est requise. Rémunération attractive et divers avantages offerts.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise multinationale spécialisée dans le textile professionnel, un(e) Attaché(e) Commercial(e) H / F.
Acteur majeur dans la fabrication et la distribution de vêtements de travail, notre client s'est imposé comme un leader incontournable sur son marché local et poursuit aujourd'hui une forte expansion internationale. Présent en Europe, en Asie, en Afrique et au Moyen-Orient, il se distingue par son savoir-faire, la qualité de ses produits et son engagement constant en matière d'innovation et de durabilité.
Rattaché(e) au Directeur Commercial basé en Île-de-France, vous occuperez un poste en télétravail à 100%, avec des déplacements quotidiens chez vos clients. Votre rôle sera d'assurer le développement et le suivi de votre portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
Rémunération & avantages :
Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable
voiture de société, tickets restaurant, mutuelle
De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum en B2B, idéalement dans les secteurs de l'habillement professionnel, des EPI ou de l'industrie. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament de chasseur, votre énergie et votre capacité à convaincre. Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement vos déplacements et votre activité au quotidien. Compétences : prospection ede nouveaux clients.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.