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Une entreprise en croissance dans le secteur technique recherche un technico-commercial pour développer son portefeuille clients. Le candidat idéal possède une expérience dans la vente de produits techniques et maîtrise les outils digitaux. Ce poste propose une rémunération fixe et variable, un véhicule de fonction, et 100 % de télétravail. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant.
Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle commercial :
Conditions proposées
Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) avec une double compétence : à la fois à l'aise dans la relation client et capable de proposer des solutions techniques fiables et adaptées.
Vous êtes capable de vous projeter dans un environnement, de prendre des mesures sur site, de raisonner en volumes et de dimensionner une installation en fonction des contraintes et des besoins.
De formation Bac +2 minimum à dominante technique ou technico-commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la vente de produits techniques en environnement industriel ou logistique.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se), avec un vrai sens de l'organisation et du conseil.
Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, réseaux sociaux) et êtes à l'aise avec la prospection, qu'elle soit terrain ou téléphonique.
Une bonne connaissance du secteur Grand Est ou du marché de la protection industrielle serait un atout supplémentaire.
Envie de rejoindre une structure dynamique, en croissance, avec un vrai savoir-faire technique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.