Consultant en Recrutement Indépendant H/F

Alveor; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Consultant en Recrutement Indépendant pour gérer l'intégralité du processus de recrutement. Vous serez responsable de développer votre portefeuille client et d'assurer la sélection des candidats. Une solide expérience en recrutement est requise, ainsi que des compétences en prospection et en négociation. Le candidat idéal doit être autonome, avoir une bonne communication et être motivé par les défis.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement, idéalement en cabinet ou comme Ingénieur commercial.
• Aisance en prospection client et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer ses priorités.
• Motivation pour développer un portefeuille de clients et candidats.

Responsabilités

• Construire et développer un portefeuille client.
• Analyser le besoin client et proposer des profils ciblés.
• Négocier les conditions de prestation.
• Conduire le recrutement jusqu'à l'embauche et suivre l'intégration.

Connaissances

Prospection client

Négociation commerciale

Capacités de communication

Autonomie

Description du poste

Consultant en Recrutement Indépendant H/F Alveor•Boulogne-Billancourt, France

Description de poste

En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements.

Missions principales

• Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels.
• Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
• Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
• Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
• Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN.

Vous êtes à l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale.

Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez.

Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication.

Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.